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La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? est un livre par Paul-Marie Chavanne, Olivier Truong, publié le 2017-09-14. Il est comprend 240 pages et peut être obtenu en format PDF et ePub. Vous pourrez obtenir ce livre gratuitement. Vous obtiendrez plus d'informations ci-dessous
Details La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ?
Les données ci-dessous répertorie les faits détaillées concernant La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ?
| Le Titre Du Fichier | La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? | 
| Date de Parution | 2017-09-14 | 
| Langue | Français & Anglais | 
| ISBN-10 | 5401223134-YEU | 
| EAN | 332-9759825592-SQK | 
| de (Auteur) | Paul-Marie Chavanne, Olivier Truong | 
| Traducteur | Ahdia Ivette | 
| Chiffre de Pages | 240 Pages | 
| Éditeur | Eyrolles | 
| Format de e-Book | PDF ePub AMZ CWK OPF | 
| La taille du fichier | 65.26 MB | 
| Nom de Fichier | La-bienveillance-en-entreprise-utopie-ou-réalité-?.pdf | 
Livre La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? Lire en Ligne
3 idées à retenir de «La bienveillance en entreprise ...Réponses d’Olivier Truong et de Paul-Marie Chavanne, auteurs de « La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité? » aux éditions Eyrolles. Pas d’excès de guimauve « La bienveillance, c’est davantage que de la gentillesse et de l’attention à l’autre.
La bienveillance en entreprise« Mettre la bienveillance au coeur de l’entreprise fait du travail une réalité humaniste. Ce livre, nourri de conseils et illustré d’exemples vous conduira à la réussite économique et sociale.
La bienveillance en entreprise, utopie ou réalité de ...La bienveillance en entreprise, utopie ou réalité aux éditions Eyrolles. Chronique du livre de Olivier Truong et Paul-Marie Chavanne de Caroline Clément
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La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ...La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité. Olivier Truong & Paul-Marie Chavanne. 241 pages – 18 € – G 56699. Dictateurs, pervers, caractériels, lunatiques… les auteurs dressent des portraits de leaders tyranniques puis formulent des conseils pour reconsidérer l’individu et lui permettre de se réaliser pleinement.
